В стране готовят новую корпоративную пенсионную программу, которая позволит работникам формировать дополнительный пенсионный капитал за счёт корпоративных отчислений работодателя.
Как это будет работать
Программа предусматривает, что основное или всё финансирование будет происходить за счёт работодателя: компании будут перечислять взносы на индивидуальные счета сотрудников в негосударственных пенсионных фондах.
Подключение к системе будет автоматическим: сотрудника по умолчанию включают в накопления, но у него останется право отказаться. Накопленные средства планируется инвестировать для защиты от инфляции и возможного приумножения капитала.
Зачем это нужно
Ожидается, что программа поможет удерживать ценных сотрудников, повысит коэффициент замещения утраченного заработка на пенсии и создаст значительный объём долгосрочных внутренних инвестиций.
