С 1 сентября 2026 года женщинам с детьми до трёх лет будет запрещено устанавливать испытательный срок (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Ранее такое ограничение распространялось только на матерей с детьми до 1,5 лет.
Что меняется
Расширение запрета означает, что работодатели не смогут вводить испытательный срок при приёме на работу женщин, имеющих ребёнка в возрасте до трёх лет. Это даёт дополнительную защиту прав трудоустройства для матерей с маленькими детьми.
Кого ещё это может касаться
Полный перечень категорий работников, для которых испытательный срок не применяется, следует уточнять в официальных нормативных актах и разъяснениях профильных ведомств.
Изменение вступает в силу 1 сентября 2026 года — работодателям рекомендуется привести кадровые документы и процедуры приёма на работу в соответствие с новыми требованиями заранее.
