Об этом сообщил министр труда Котяков на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике.
Новая стратегия Минтруда предполагает прямое увязывание рабочих мест, необходимых предприятиям в горизонте ближайших семи лет, с целевыми квотами по приёму молодых специалистов.
По словам Котякова, такой подход уже применяется в ряде крупных корпораций, например в Ростехе и Росатоме. Власти отмечают, что современная молодёжь не всегда стремится к участию в реальной экономике, поэтому необходимо активнее привлекать её в производственную сферу.
