В аппарате уполномоченного по правам ребёнка в Петербурге сообщили, что массового запроса на трудоустройство с 12 лет не фиксируется, хотя отдельные случаи встречаются.
«Если действительно есть запрос от подростков, что они хотят работать, то будет неправильно просто ввести разрешение. Необходимо предусмотреть механизм, как защитить их»
В ведомстве отмечают, что обсуждать инициативу о снижении минимального возраста преждевременно без конкретных предложений — в первую очередь по соображениям безопасности.
Также остаётся открытым вопрос о готовности работодателей принимать более молодых сотрудников и о том, какие гарантии и условия труда им будут предоставлены.
