Суть дела
Электромонтёр, которого уволили за регулярные опоздания, выиграл суд: суд учёл четырехлетний безупречный стаж до увольнения и обязал работодателя восстановить сотрудника на работе и выплатить ему 900 тысяч рублей.
Итог дела
Работодателю предстоит восстановить сотрудника на должности и выплатить компенсацию в размере 900 тысяч рублей.