Студентов по всей России привлекают в войска беспилотников: формы вербовки и случаи принуждения

В нескольких роликах и отчетах в мае студенты рассказывали, что приостановили учёбу и подписали контракты на службу в войсках БПЛА. Сообщают о методах агитации, случаях давления на учащихся и как минимум одном погибшем после такой службы.

Коротко о происходящем

В мае появились видеоролики и публикации, где студенты рассказывают, что прервали обучение и заключили контракт на службу в подразделениях по управлению беспилотниками. Агитация студентов идёт с начала года: в неё вовлекают учащихся вузов и колледжей из разных регионов, попадаются и несовершеннолетние.

Иллюстрация

О чём говорят видео

В ряде роликов молодые люди рассказывают, что подписали контракт и оформили академический отпуск. Один из героев — студент Томского политехнического университета из Кемеровской области — говорит, что учился на «отлично», но решил пойти служить, потому что «стране нужны молодые специалисты».

Другие студенты из технических вузов описывают переход от обучения по IT‑специальностям и инженерным направлениям к службе оператором БПЛА. Некоторые подчёркивают, что подписали «специальный» контракт на год и планируют вернуться к учёбе после его исполнения.

Добровольность под вопросом

Официальные распространители материалов подчёркивают добровольный характер подписания контрактов. При этом фиксируются случаи, когда студентов побуждали заключать договоры или посещать агитационные мероприятия под давлением: обещали восстановление в учёбе, предлагали связать продолжение обучения с подписанием контракта или исключали за «неусвоение программы» студентов, якобы не выполнивших требования.

В отдельных вузах и колледжах организовывали обязательные курсы и учебные занятия по подготовке операторов БПЛА, куда приглашали и студентов с ограниченными возможностями; студентам младших курсов иногда выдавали анкеты и объясняли, что участие желательно.

О годичных «спецконтрактах» и рисках

Во многих роликах звучит, что контракт рассчитан на год, после чего можно вернуться к учёбе. На практике контракт считается полноценным военным договором, и командиры не обязаны увольнять контрактников спустя год. Правозащитники отмечают, что в условиях мобилизации срок контракта может автоматически продлеваться до завершения мобилизационных мероприятий.

«Специальных контрактов для нахождения на конкретном континенте (в государстве) не существует — подписавшие контракт также могут быть направлены в разные регионы» — комментируют юристы.

Масштабы и инструменты агитации

По сведениям из разных регионов, к привлечению студентов привлекались руководства вузов и колледжей: говорилось о планах довести долю контрактников‑студентов до нескольких процентов или активизировать набор. Агитация проходила в технических и иных факультетах, иногда проводили выставки, тематические мероприятия и даже творческие материалы (комиксы, мультимедиа) для студентов.

В качестве стимулов объявляли «льготы» при поступлении, бонусные баллы, материальные выплаты и обещания совмещения военной службы с получением образования. Для некоторых школьников и младших студентов вводили учебные задания и проекты, связанные с применением БПЛА.

Примеры агитации и несовершеннолетние

В отдельных учебных заведениях сообщали о распространении материалов и заданиях, которые охватывали учеников младших курсов и даже школьников. В некоторых случаях студентов просили приводить знакомых и родственников, чтобы те тоже могли подписать контракт на год.

Первый подтверждённый случай гибели

Стало известно о по крайней мере одном погибшем студенте, который завершил обучение оператора беспилотников и затем отправился на службу. Молодому человеку было 23 года; родственникам сообщили о гибели после нескольких недель службы. Семья отмечает, что перед отправкой он прошёл трёхмесячную подготовку оператора.

«Он сказал, что ничего с ним не случится, что всё будет нормально… Я была в шоке, когда узнала, что он подписал контракт», — рассказывала приёмная мать студента.

Выводы

Материалы о вербовке студентов и распространении «молодёжных» контрактов показывают системность подхода: используются публичные ролики, работа с вузовскими администрациями и разные формы мотивации. При этом сохраняются риски давления на учащихся и юридической неопределённости сроков и последствий контрактов.