С 1 сентября 2026 года женщинам, имеющим детей до трёх лет, запретят устанавливать испытательный срок при приёме на работу. Сейчас подобное ограничение распространяется только на матерей с детьми до 1,5 лет (часть 4 статьи 70 ТК РФ).
Цель поправки — расширить защиту трудовых прав молодых матерей и снизить риск увольнений на испытательном сроке в период ухода за ребёнком.
Кого касается и где уточнять подробности
Полный перечень категорий работников, для которых действует запрет на установление испытательного срока, закреплён в Трудовом кодексе и будет уточняться в нормативных актах. Работодателям рекомендуется сверять практику с последними правовыми разъяснениями.
Общественная реакция на инициативу неоднозначна: одни считают расширение защиты оправданным шагом в поддержку семей, другие указывают на возможные риски для работодателей при найме.
