Утверждён ГОСТ, регламентирующий гуманное обращение к сотрудникам.
ГОСТ устанавливает нормы гуманного обращения к персоналу: с 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не применять буллинг, мотивировать и ясно объяснять задачи, а также чаще общаться с командой.
