Недобор ординаторов в российских медвузагах из‑за закона об обязательной отработке

Причины дефицита ординаторов в медицинских вузах.

В медицинских вузах по всей стране фиксируется дефицит ординаторов из‑за нового закона об обязательной отработке в госучреждениях и ужесточения требований к поступлению. Вузы вынуждены пересматривать набор, а выпускникам приходится отрабатывать три года в государственных больницах; не выполнив условия договора, они должны возместить стоимость обучения и заплатить неустойку.

Также отмечается, что вакантные места остаются в ряде вузов в Петербурге, Томске, Ростове‑на‑Дону, Новосибирске, Омске и даже в Луганске.

Размер целевых мест и сроки распределения зависят от направления и региона. Введение обязательной отработки усилило конкуренцию и повлекло рост отказов от поступления.

Самый большой недобор наблюдается в анестезиологии‑реаниматологии, скорой помощи и онкологии, поскольку эти направления сопряжены с повышенным юридическим риском из‑за роста количества уголовных дел против медиков.

На рынке есть и направления с высоким спросом и меньшими рисками, например дерматовенерология, офтальмология и урология, где конкуренция менее выражена.

С марта вступил в силу закон об обязательной отработке в государственных больницах для выпускников, прошедших аккредитацию. Срок повиновности может достигать трех лет и определяется Минздравом по направлению и региону. Не выполнившим условия договора придется вернуть стоимость обучения и заплатить штраф (двукратную сумму компенсации за обучение).