Вернувшиеся участники СВО: трудоустройство, квоты и региональные рамки
Власти обсуждают пути трудоустройства ветеранов СВО: в числе мер — квоты на прием и поддержка работодателей. Но многие компании не спешат расширять штат вернувшихся, особенно если служба была добровольной.
В 2025 году для исследования направили 60 фиктивных резюме на крупнейшие площадки по найму. Все параметры кандидатов совпадали, за исключением того, что в одном резюме указывалось добровольное участие по контракту в СВО, а в другом — служба по призыву. В первом случае отклик составил около 36,7%, во втором — примерно 55%.
Эксперт по исследованиям отмечает: демонстрация добровольного участия в войне не повышает шансы на найм. При этом если государственная риторика переносится в гражданский контекст, эффект может быть обратным.
Особенно непросто добровольцам в розничной торговле и в Москве: работодатели опасаются психологических последствий, нарушений дисциплины и репутационных рисков.
Контингент профессиональных военных, участвовавших в полномасштабном вторжении в Украину, к началу войны почти исчез; впоследствии для пополнения армии применяли частичную мобилизацию и найм по контракту. По словам государственных деятелей, армия пополняется на десятки тысяч каждый месяц.
«После окончания специальной операции вернется много наших ребят, и им нужно будет помочь с трудоустройством», — заявил Путин на заседании и призвал заранее готовиться к этому процессу.
Ранее президент утвердил пакет поручений по кадрам и трудоустройству ветеранов СВО, распорядившись подготовить рекомендации для работодателей по их поддержке.
Госдума рассматривает законопроект о квоте для участников СВО в 2–4% от числа сотрудников. Пока таких требований нет на федеральном уровне, их ввели более 30 регионов. Некоторые квоты ориентированы именно на добровольцев, другие — на ветеранов боевых действий.
По итогам исследования Алексеева особые проблемы могут возникнуть в Петербурге, Краснодарском крае, Вологодской, Рязанской и Самарской областях, где квоты выделены для добровольцев и контрактников.
На гражданском рынке труда сохраняются политически чувствительные различия, которые официальный дискурс пытается сгладить.
