Минтруд допустил введение четырёхдневной рабочей недели. В ведомстве отметили, что этот формат может применяться при условии, что он устраивает и сотрудников, и работодателей.
В заявлении подчёркивается, что переход возможен только при соблюдении баланса интересов работников и бизнеса и не должен наносить ущерб трудовым правам или эффективности работы.