Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников СВО. Сегодня к этому перечню добавились Челябинская область и Бурятия, где региональные парламенты одобрили норму в размере 1% рабочих мест. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — более 35 сотрудников.
Размер квот различается от региона к региону. Наиболее высокая установлена в Краснодарском крае: работодатели со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов боевых действий. Квота в 3% действует в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде субъектов закон распространяется на организации, где работает от 35 человек. За несоблюдение требований предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых работников из числа участников войны с Украиной.
В перспективе аналогичные нормы могут появиться во всех регионах России: в Госдуме находится на рассмотрении законопроект, который закрепляет систему квот на федеральном уровне. Авторы инициативы во главе с Сергеем Мироновым утверждают, что гарантированное трудоустройство должно помочь бывшим военным адаптироваться к гражданской жизни.
Сейчас в России квотирование рабочих мест формально предусмотрено лишь для отдельных социально уязвимых категорий граждан, прежде всего людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока не включены в эту систему.
