Работодателей хотят обязать платить по миллион рублей многодетным сотрудникам: эксперты предупреждают о побочных эффектах

Российские власти подготовили программу стимулирования рождаемости, предполагающую обязательные выплаты в размере 1 млн рублей сотрудникам за рождение третьего и последующих детей. К инициативе, по официальным данным, уже присоединилось около 70 компаний.

Что подразумевает «золотой стандарт» поддержки демографии

Проект под названием «золотой стандарт корпоративной поддержки демографии» предусматривает несколько мер для многодетных работников:

• единовременная выплата 1 млн рублей за рождение третьего и каждого последующего ребёнка;
• предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска сверх декретного;
• оплата медицинской страховки для всех членов семьи многодетного сотрудника.

По словам федеральных чиновников, инициатива должна способствовать росту лояльности персонала и снижению текучести кадров. При этом перечень компаний, уже внедривших «золотой стандарт», публично не раскрывается.

Опасения бизнеса: уход в гражданско‑правовые договоры и рост издержек

Эксперты, опрошенные журналистами, полагают, что жёсткая обязательность такой схемы может подтолкнуть работодателей к более широкому использованию гражданско‑правовых договоров и проектной занятости, чтобы формально не подпадать под новые требования по соцгарантиям.

При этом, по их словам, власти не предложили бизнесу компенсирующих мер, например налоговых льгот или снижения страховых платежей. Напротив, страховые взносы компаний в 2026 году были повышены, что дополнительно увеличивает нагрузку на работодателей.

Курс на повышение рождаемости сохраняется

Планы по расширению обязательств для компаний вписываются в проводимую в России в последние годы кампанию по стимулированию рождаемости. Демографические инициативы затрагивают как прямую финансовую поддержку семей, так и попытки вовлечь бизнес в систему социальных выплат и льгот для родителей с несколькими детьми.